Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен изпълнителен директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен изпълнителен директор, който да ръководи стратегическото развитие и оперативното управление на нашата организация. Кандидатът трябва да бъде визионер с доказан опит в управлението на компании, способен да взема ключови решения и да вдъхновява екипа към постигане на високи резултати.
Главният изпълнителен директор ще бъде отговорен за формулирането и изпълнението на дългосрочната стратегия на компанията, като същевременно гарантира ефективното функциониране на ежедневните операции. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с борда на директорите, висшия мениджмънт и външни партньори, за да осигури устойчив растеж и конкурентоспособност на пазара.
Идеалният кандидат трябва да притежава отлични лидерски умения, стратегическо мислене и способност за управление на промени. Очаква се да има задълбочени познания в областта на финансите, маркетинга, човешките ресурси и операциите. Също така е важно да демонстрира високо ниво на етика, комуникационни умения и способност за вземане на трудни решения под напрежение.
Основните задължения включват управление на бюджета, развитие на нови бизнес възможности, изграждане на корпоративна култура, която насърчава иновациите и ефективността, както и представяне на компанията пред външни заинтересовани страни. Главният изпълнителен директор ще играе ключова роля в определянето на посоката на развитие на организацията и ще бъде лицето, което я представлява пред обществото и медиите.
Тази позиция изисква висока степен на ангажираност, стратегическа визия и способност за вдъхновяване на хората. Ако сте мотивиран лидер с доказан опит в управлението на сложни организации, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегически планове
- Управление на ежедневните операции на компанията
- Координация с борда на директорите
- Контрол върху финансовите резултати и бюджети
- Представляване на компанията пред външни партньори
- Развитие на корпоративната култура и ценности
- Идентифициране на нови бизнес възможности
- Управление на рисковете и вземане на критични решения
- Насърчаване на иновации и подобрения в процесите
- Изграждане и ръководене на висшия мениджърски екип
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 10 години опит на ръководна позиция
- Висше образование в областта на бизнеса, икономиката или сходна специалност
- Доказан опит в стратегическо планиране и управление
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Способност за вземане на решения под напрежение
- Добри познания по финанси, маркетинг и човешки ресурси
- Високо ниво на етика и професионализъм
- Опит в управление на промени и трансформации
- Умения за изграждане на ефективни екипи
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на големи екипи?
- Какви стратегии сте използвали за постигане на растеж?
- Как се справяте с вземането на трудни решения?
- Какви са вашите основни лидерски принципи?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите очаквания от борда на директорите?
- Какви иновации сте въвели в предишни компании?
- Как управлявате конфликти в организацията?
- Какви са вашите дългосрочни цели като изпълнителен директор?
- Какви са вашите силни страни в управлението на промени?
